인사제도 / 복리후생

건강하고 즐거운 삶을 꾸려나갈 수 있도록 다양한 지원을 하고 있습니다.

개인 및 팀 업적과 회사 기여도에 대한 공정한 평가와 상응하는 보상을 실시합니다.

채용
  • · 산업마케팅의 인재상에 필요한 자격, 능력 및 적성을 고려하여 소정기준에 달한 자를 전형에 의해 채용합니다.
  • · 신규 채용시 3개월 간의 수습기간을 통하여 조직생활에 순조롭게 적응할 수 있도록 체계적인 교육이 이루어집니다.
평가 및
인사제도
  • · 수시 목표수립 및 평가를 통하여 연중 상시 성과 관리 운영을 하고 있습니다.
  • · 성과 관리는 목표수립, 업무관리, 성과 평가의 단계로 구성됩니다.
  • · 업무관리를 통하여 관찰된 개인의 성과는 중요한 근거로 평가 운영됩니다.
  • · 성과 평가는 상/하반기 연 2회 정기적으로 실시합니다 (특별성과 연중 상시 이루어짐)

인사고과 : 능력에 대해 정기적 관찰, 평가(연봉제 성과차등, 승진발탁

급여 및
보상체제
  • · 산업마케팅은 철저한 성과주의 보상체계를 지향하며 동종업계 최고의 대우를 보장합니다.
  • · 근속년수 및 경력에 따른 급여 상승 및 개인 업무 성과에 따른 보상과 인센티브가 결정됩니다.
복리후생
  • · 사내 동호회 지원
  • · 회사 상조회 운영
  • · 우수사원 표창, 포상
  • · 사내동호회 지원 및 회사 상조회 운영 (경조사 지원)
  • · 연말 특별인센티브 지급 및 우수사원 해외여행

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